Coordinaciones

Jorge Acosta es un incansable activista ecuatoriano que ha dedicado su vida a la defensa de los derechos laborales en la industria bananera. A lo largo de su trayectoria, ha enfrentado numerosas acusaciones penales y amenazas de muerte, debido a sus esfuerzos de organización y su lucha por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores. Trayectoria Sindical - ASTAC: Jorge Acosta es el Coordinador General de la Asociación Sindical de Trabajadores Agrícolas Bananeros y Campesinos (ASTAC). Esta organización representa a alrededor de 3000 mil trabajadores en todo Ecuador. - Lucha por los Derechos Laborales: ASTAC se ha destacado por su trabajo en la defensa de los derechos laborales, la seguridad y la salud de los trabajadores, así como los impactos ambientales relacionados con el sector bananero. - Obstáculos Legales: La asociación ha enfrentado obstáculos legales para su registro como sindicato de rama, una vez alcanzado el registro los obstáculos no cesaron, por las autoridades del Ministerio del Trabajo con el respaldo de las empresas bananeras, tuvieron dificultades para registrar su primera directiva y ahora, ante la falta de reglamento que regula los sindicatos de rama, intentan limitar los derechos sindicales de ASTAC. A pesar de estas dificultades, Jorge Acosta sigue liderando la lucha por la justicia laboral en la industria bananera. Desafíos y Irregularidades - Acusaciones Penales: Desde finales de 2018, Jorge Acosta ha sido objeto de tres denuncias penales en posible represalia por sus esfuerzos para registrar el sindicato. Estas denuncias incluyen acusaciones de difusión de información falsa, invasión a la privacidad y, más recientemente, fraude fiscal y amenazas de muerte. - Contexto Amplio: Las acusaciones contra Acosta se enmarcan en un contexto más amplio de restricciones indebidas a la organización laboral. Las exportaciones de bananos representan la mitad del PIB agrícola de Ecuador, y los trabajadores de esta industria crucial enfrentan obstáculos legales para formar sindicatos. Compromiso y Activismo Jorge Acosta continúa su lucha incansable por los derechos de los trabajadores, a pesar de las adversidades. Su valiente trabajo en ASTAC y su defensa de los derechos laborales han dejado junto al Equipo de ASTAC una huella significativa en la historia sindical de Ecuador al abrir la puerta a la sindicalización de rama en el país. Su compromiso con la justicia social y la igualdad sigue inspirando a otros a unirse a la causa.

Coordinador General

Coordinadora de Educación

Carolina Hevia de Brandts (1990) Carolina Del Valle Hevia de Brandts, migrante venezolana, trabajadora de plataforma digital en la modalidad de virtual, líder sindical, defensora de DD. HH, feminista, filántropa, creadora de contenido, ciclista urbana, investigadora, pionera en la creación de sindicato por rama de trabajadores de plataformas digitales en Colombia, Ecuador, Perú y proximamente un pais mas de la región. Fundadora y Coordinadora Nacional del Movimiento Nacional de Trabajadores de Plataformas Digitales MNRPD- Colombia, actualmente Secretaría General del Sindicato por rama Unión de Trabajadores de Plataformas UNIDAPP - Colombia. Fundadora y Secretaria para la Defensa Jurídica del Sindicato por Rama Frente de los Trabajadores de Plataformas Digitales del Ecuador FRENAPP, fue mentora en la creación del sindicato de trabajadores de plataformas de Perú realizó acompañamiento y asesoría en su creación, en el año 2023 se logró el registro de dicho sindicato, Fundadora de Alianza Migrante, red de organizaciones sociales emigrantes retornados e inmigrantes en Ecuador. Licenciada en Administración de Empresas y Contaduría Pública. aspirante a la carrera de Derecho en la Universidad Brigham Young, localizada en Provo, Utah, EE. UU. En Colombia, tras sufrir un accidente de tránsito en el 2020, realizó una demanda a la empresa de plataforma digital PedidosYa que continúa en curso. Actualmente vive en Ecuador debido a la persecución sindical por parte de la empresa Rappi. En la coordinación de educación, Carolina ha demostrado un compromiso inquebrantable con el empoderamiento sindical tanto para mujeres como para hombres trabajadores bananeros. Su enfoque se centra en garantizar que todos los trabajadores tengan una voz activa en la defensa de sus derechos laborales y en la promoción de la igualdad de género. - Capacitar a las mujeres y hombres trabajadores bananeros sobre sus derechos fundamentales, incluyendo aspectos laborales, ambientales y de género. - Fomentar la participación activa de las mujeres en los sindicatos, asegurando que sus voces sean escuchadas y respetadas. - Promover la igualdad de género en el lugar de trabajo, abogando por salarios equitativos, oportunidades de liderazgo y condiciones laborales justas para todos. Además, Carolina lidera iniciativas que buscan crear conciencia sobre la importancia del empoderamiento sindical y la igualdad de género. Su trabajo es un faro de esperanza para los trabajadores bananeros, inspirándolos a luchar por sus derechos y a construir un futuro más justo y equitativo en la industria bananera. Estudios y libros realizados por carolina: Muñoz Cañas, S. M., Hevia de Brandts, C., Unión de Trabajadores de Plataformas UNIDAPP, Central Unitaria de Trabajadores de Colombia CUT, Apoya Solidarity Center AFL-CIO. (2022). Verdaderas relaciones laborales que enmascaran las APP. Google Drive. Recuperado junio 26, 2023, de https://drive.google.com/file/d/1gztY35bWU84pOjw-8r8VpEBVynJmy80F/view Proyecto del Observatorio de Plataformas, Friedrich-Ebert-Stiftung Ecuador FES-ILDIS, Hevia de Brandts, C., & Vera Vega, C. (2021, noviembre). Guia de construcción de políticas públicas para el Trabajo en Plataformas Digitales de Reparto y Conducción en Ecuador. Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung. Retrieved May 7, 2024, from https://library.fes.de/pdf-files/bueros/quito/18499.pdf Libros: Colombia: CUT, UNIDAPP, Solidary Center, Redal, Defens, & Viva La Ciudadanía. (2023, mayo). Lo digital no quita los derechos laborales. REDAL. Retrieved May 7, 2024, from https://drive.google.com/file/d/1BEDXEzvqPlO8i_fpVnGmT0KaZik7ESy-/view Ecuador: Hevia de Brandts, C., & Ramírez, Y. (2023, julio 5). Mientras más tecnología menos humanidad. DRIVE. Retrieved May 7, 2024, from Mientras más tecnología menos humanidad _ Una lucha por el reconocimiento laboral ISBN9789942446336.pdf

Coordinación Jurídica Legal

Proporciona asesoramiento y orientación legal a los trabajadores agrícolas sobre sus derechos laborales, incluyendo contratos, condiciones de trabajo, despidos y otros aspectos relacionados con el empleo. Representa a los trabajadores en procedimientos legales y administrativos, incluyendo casos de disputas laborales, reclamaciones de indemnización y violaciones de derechos laborales. Esto puede incluir la representación ante tribunales laborales y otras autoridades competentes. En coordinación realiza talleres y programas de capacitación para educar a los trabajadores sobre sus derechos y obligaciones legales. Esta capacitación puede abarcar temas como la legislación laboral ecuatoriana, salud y seguridad en el trabajo, y derechos humanos. Monitorea el cumplimiento de las leyes laborales y los convenios colectivos por parte de los empleadores. También se encarga de denunciar violaciones de los derechos laborales ante las autoridades pertinentes y organismos internacionales, cuando sea necesario. Realiza investigaciones sobre las condiciones laborales en el sector agrícola y documenta casos de abusos y violaciones de derechos. Esta información se utiliza para apoyar las actividades de incidencia política nacional e internacional para la defensa de los derechos de los trabajadores. Su trabajo no solo ofrece una defensa legal directa para los trabajadores afectados, sino que también contribuye a crear un entorno laboral más justo y equitativo en el sector agrícola de Ecuador. Además, su labor de educación y capacitación empodera a los trabajadores, proporcionándoles las herramientas necesarias para defender sus propios derechos.

Coordinación de Desarrollo Social

ASTAC entiende que el apoyo a sus afiliados debe ser de forma integral, luego de analizar las cifras de las últimas investigaciones se ha encontrado que de los 250.000 trabajadores bananeros en el país, el 51% de ellos no están afiliados a la seguridad social o están sub afiliados, lo que no les permite tener acceso a los servicios de salud, si a esto se suma los salarios que están por debajo del salario básico ven limitado la posibilidad de cubrir sus necesidades básicas como familia, esto motiva a ASTAC a crear un departamento de desarrollo social que en base a planificación está desarrollando, proporcionar a los trabajadores afiliados y a la comunidad circundante un servicio básico de salud y además, a través de tiendas de víveres comunitarias acceder a alimentos de primera necesidad a precios sostenibles. Pero además ASTAC busca en el área de salud conocer las principales afectaciones que sufren los trabajadores y los pobladores de las zonas circundantes a partir de esto diseñar políticas públicas a proponer para mejorar las condiciones laborales en las plantaciones bananeras y en la zona rural en general.